Radno pravo
Pravne usluge iz radnog prava
Advokatska kancelarija Anđelković pruža sveobuhvatnu pravnu uslugu vezanu za radno pravo, sa posebnim fokusom na zastupanje u radnim sporovima, kao i na zaštitu klijenata od nezakonitog otkaza ugovora o radu, odnosno zaštitu prava zaposlenih.
Pored toga savetujemo i pružamo podršku klijentima u vezi sledećih pitanja:
- Pitanja vezana za raskid ugovora o radu.
- Pripreme u ugovora o radu i aneksa ugovora o radu.
- Pripreme internih akat u vezi sa radom.
- Pregovaranje u vezi mirnog rešenja spora.
- Prevencije radnih sporova
- Pribavljanje dozvole za rad.
- Učestvovanje u pregovorima za zaključenje kolektivnog ugovora.
Visok stepen profesionalnosti, posvećenosti, poznavanja pravne prakse i zakonske regulative iz oblasti radnog prava, preporučuje nas da klijentima pružimo potpunu i celovitu pravnu zaštitu.
Šta je radno pravo?
Radno pravo je grana prava koja reguliše odnos između poslodavca i zaposlenih. Cilj ove grane prava je prevashodno zaštita prava zaposlenih, uslovi rada, uređivanje radnih odnosa, radno vreme, zarade.
Koji su izvori radnog prava?
Izvori radnog prava su: 
- Ustav,
- Zakoni,
- podzakonski akti,
- kolektivni ugovori,
- ugovor o radu
- opšti akti kao što su statut, pravilnik, odluka kojom se na opšti način uređuju određena pitanja, ako zakonom nije drugačije propisano.
Pored domaćih izvora postoje i međunarodni izvori radnog prava.
Međunarodni izvori radnog prava između ostalog su:
- Konvencije i preporuke Međunarodne organizacije rada,
- Ustav Mor-a,
- Filadelfijska deklaracija,
- Povelja Evropske zajednice.
Koji zakoni regulišu oblast radnog prava?
Pored Zakona o radu, u Republici Srbiji, oblast radnog prava regulišu sledeći zakoni:
- Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu i mnogi drugi.
Najčešće pitanja u oblasti radnog prava
Koliko traje probni rad?
Najduže 6 meseci.
Koja je razlika između ugovora o radu i ugovora o delu?
Suštinska razlika je da kod ugovora o radu dolazi do zasnivanja radnog, dok kod ugovora o delu ne dolazi do zasnivanja radnog odnosa, već do angažovanja za konkretan posao.
Kako mogu zaštitit poslovne tajne ugovorom o radu?
Poslovne tajne mogu se zaštititi uključivanjem klauzule o poverljivosti u ugovor o radu.
Da li strani državljani treba da imaju posebne dozvole za rad u Srbiji?
Da, strani državljani treba da poseduju radnu dozvolu za rad u Srbiji.
Da li je poslodavac u obavezi da mi isplati prekovremeni rad?
Da, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to za prekovremeni rad u iznosu od najmanje 26% od osnovice.
Koja prava ima zlostavljano lice na poslu?
Sudski postupak za zaštitu od zlostavljanja se sprovodi pred Višim sudom, a zlostavljani može ostvariti sledeća prava:
- Utvrđenje da je pretrpeo zlostavljanje;
- zabranu vršenja ponašanja koje predstavlja zlostavljanje, zabranu daljeg vršenja zlostavljanja, odnosno ponavljanja zlostavljanja;
- naknadu materijalne i nematerijalne štete;
- objavljivanje presude u javnosti.